A expressão "cala a
boca" pode ser algo assustador para pessoas conservadoras, mas utilizada com
frequência, por alguns jovens da geração Y. Recentemente, a capa de uma
conceituada revista nacional, mostrou a força do Twitter, em uma campanha
direcionada ao locutor esportivo mais conhecido do Brasil, com um slogan
direcionado com o pedido para "calar a boca". Perceba que, em alguns momentos
da vida é preciso colocar um ponto final em algumas divergências,
principalmente, quando a fofoca está impregnada em um grupo de pessoas. Para
tornar o trabalho em equipe mais produtivo e com melhores resultados, observe
as dicas a seguir e coloque em prática a ação de não levar adiante uma fofoca,
prezando em valorizar a cooperação e estimular a proeminência do companheirismo.
Etiqueta corporativa
abrange respeito - Você foi convidado para participar de um almoço, com um
colega de trabalho. Durante o encontro percebe que o principal assunto é a
disseminação de uma fofoca. Qual será sua conduta? Primeiro é necessário deixar
evidente que você é uma pessoa educada e profissional. Em seguida agradeça o
convite do almoço. E a terceira atitude deverá indicar que a etiqueta
corporativa não é algo fútil e, seu alcance, está além de distinguir entre um
garfo de salada e o do prato principal. Neste sentido, mostre que não há
interesse algum, na continuidade da conversa sobre o assunto. Enfatize para a
pessoa, que convidou você para o almoço, que o clima de trabalho é prejudicado
com uma fofoca.
É mais difícil
conhecer a si mesmo - Olhamos no espelho diariamente, para observar nossa
aparência externa, mas encontramos dificuldade para conhecer com mais
profundidade nossas fraquezas, comportamentos e o íntimo de nossos sentimentos.
Em uma equipe, o líder muitas vezes precisa agir com veemência, para colocar um
ponto final em uma fofoca e "calar a boca" de fofoqueiros com atitudes
pontuais. Não é justo que, uma equipe de trabalho seja prejudicada, por um
elemento que sabe parte de uma história e decide inventar um final, com o
objetivo de disseminar a discórdia. Neste sentido, busque conhecer melhor a si
mesmo e jamais esqueça, que estando no meio de fofoqueiros, por mais que você
não seja, será visto com um deles.
Compreender a
diversidade humana - Com o objetivo de disseminar diariamente a fofoca e fazer
com que inúmeros profissionais amarguem situações constrangedoras, o fofoqueiro
é ainda um personagem garantido em muitos ambientes organizacionais. Vários
desligamentos profissionais e afastamentos já foram solicitados, em decorrência
da dificuldade de adaptação à cultura organizacional, bem como, da aceitação em
usar da fofoca, para buscar promoções pessoais. Compreender a diversidade
humana, também é perceber que há pessoas incomodadas com o sucesso de outras e
acabam não controlando a língua. Não ofereça ouvidos a um fofoqueiro, pois esta
atitude pode trazer consequências tristes para você e para aqueles que estão a
sua volta.
O tempo desperdiçado
com uma fofoca pode ser coerentemente utilizado, para gerar energia positiva e
oportunizar novos negócios. Fique atento com o uso das diferentes ferramentas
de mídia social e o que você divulga diariamente, pois podem passar a ser
propagadoras de fofocas. Por outro lado, também observe que quando um colega
anunciar "vocês sabem da última?" será necessário praticar o exercício de
morder a língua. Certamente, você estará ouvindo mais uma informação, sem que
os principais envolvidos estejam presentes.
Por Dalmir SantAnna