<sup>M & M Flash

Matérias de interesse de micros e pequenos empresários
 
Edição nº 279
16/01 à 22/01/2006</sup> 

***Palestra Beneficente: Balanço Pessoal/Profissional

***Edições Anteriores (M & M FLASH)


***CFOP -Novos Códigos para Emissão de Notas Fiscais


***Carta do SIMPLES - Dispensa Retenções PIS/COFINS/CSLL


***Serviços On-line


***Saiba Antes


***CPF Cancelado - Regularização


***Consulta Situação do CPF


***Consulta Situação do SIMPLES


***Consulta Empresas Inaptas na Receita Federal


***CPF - Cancelado ou Pendente de Regularização

LIVROS:

***FÉRIAS E 13º SALÁRIO
2ª EDIÇÃO

***Guia para Emissão de Notas Fiscais

Esgotado

Enquete do Mês: Expectativa para 2006   Qual a expectativa para os seus negócios para 2006?   deve melhorar.   deve piorar.   deve continuar como em 2005.

Resultado Parcial da Enquete Qual a expectativa para os seus negócios para 2006?
1. deve melhorar.	70,69%
2. deve piorar.	17,24%
3. deve continuar como em 2005.	12,07%

ANUNCIE AQUI

Divulgue seu produto/ serviço/ empresa/ site entre microempresários, empresários, gerentes, responsáveis pelas áreas fiscal, contábil e RH das empresas e profissionais que decidem. Informações, clique aqui

• PIS e COFINS não-cumulativos - Conceitos de Insumos
  
  
• IR na venda de imóvel cai até 51% com nova MP de incentivos fiscais
  
  
• ICMS/RS - Gia Modelo B - Novidades
  
  

• Clique aqui e acesse mais informações na área fiscal...
  
  

• Depois de 15 anos, Lei do Aprendiz é regulamentada
  
  

• Férias Coletivas
  As férias coletivas terão duração de no mínimo 10 dias, e no máximo em dois períodos anuais. Deve se ter o cuidado de que menores de 18 anos e maiores de 50 anos terão suas férias concedidas de uma única vez. Além do que, o menor de 18 anos estudante, terá direito a fazer coincidir com suas férias escolares.
  Obs.: O início das férias coletivas, não poderá coincidir com o sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal (Precedente Normativo TST n.º 100).
  As férias coletivas deverão ser comunicadas ao órgão do Ministério do Trabalho, com antecedência de no mínimo 15 dias, constando a data de início e término do período de gozo de férias e os setores da empresa, se for o caso, que estarão em férias. Em igual prazo também deverá ser comunicado ao sindicato representativo da categoria. Deverá ser afixada na empresa aviso das férias e feita devida anotação na CTPS do empregado e livro de registro de empregados.
  Fonte: Livro Férias e 13º Salário.
  
  

• Previdência Social ampara portadores de câncer
  
  

• Conceito de Operação Concomitante no INSS
  
  
  

• Clique aqui e acesse mais informações na área trabalhista...
  

• Porto Alegre/RS - Novo valor da UFM
  
  
• Santa Cruz do Sul - Sala do empreendedor apóia empresas e garante a promoção de 300 empregos
  
  
  
• Clique aqui e acesse mais informações na área municipal...
  
  

• Produtores gaúchos participarão da Fruit Logistica, na Alemanha
  
  
  
• Clique aqui e acesse mais informações na área oportunidade de negócios...
  

• Brasil é o 7º colocado no uso de internet banking
  
  
• O desafio das agências de publicidade
  
  
• Publicações gratuitas incentivam o empreendedorismo
  
  
• Nova guia da Contribuição Sindical
  
  
  
• Clique aqui e acesse mais informações na área outras...
  
  

• O papel da controladoria na decisão estratégica, por Leila Pilger, pós-graduanda em Finanças - UFRGS.
  
  
• O gerenciamento pela qualidade total, por André B. Hochmüller e Paula L.Peña Siqueira, professor e aluna da escola QI Informática.
  
  
• A sonegação fiscal, por Jair Soares, Secretário da Fazenda do governo.
  
  
• A miopia sobre a verdadeira função do controller, por Cristina Bergamaschi, pós-graduanda em Finanças - UFRGS.
  
  
• Vantagens da Internet
  ... Todos estes dados eu aprendi junto à internet.
  Um grande presente a todos nós - "Internet: uma grande fonte de pesquisa... Leia o texto completo de David Iasnogrodski, engenheiro, administrador e escritor.
  
  
• Poder compartilhado, por Antonio César Gargioni Nery, economista, administrador público.
  
  
• Seu maior tesouro, por Marcos Hans, empresário.
  
  
• Não clique aqui, por Reges Bronzatti, advogado.
  
  
• Controladoria no ambiente de governança corporativa, por Gelson Benatti, pós-graduando em Finanças - UFRGS.
  
  
• A potencialidade do Rio São Francisco, por Roland Strüssmann, administrador.
  
  
• Criatividade e bons negócios, por Camilo Ramada, cientista político e gerente executivo do circuito CompRaS.
  
  
• Recorde à vista no turismo, por Wilson Müller, Presidente da Câmara de Turismo/RS.
  
  
  
• Publique seu artigo. Clique aqui  e acesse mais informações sobre publicação de artigos...
  
  

• Ação Preferencial - Ação que dá ao seu possuidor prioridade no recebimento de dividendos e/ou, em caso de dissolução da empresa, no reembolso do capital. Normalmente, não tem direito a voto em Assembléia.

  
  
  Através de pesquisas na internet, a M & M reuniu mais de 3.000 termos e seus significados no mundo empresarial.
  
  

• Acesse o nosso dicionário empresarial, aqui.
  
  

• A empresa e a árvore, por Marcone Hahan de Souza, contador, administrador  e sócio da M & M Assessoria Contábil
  
  
  
• Clique aqui e acesse mais informações na área outras, seção editorial...
  

• Palestra Beneficente: Balanço Pessoal/Profissional
  
  

• Inicia-se em 16 de janeiro de 2006, o prazo para a entrega da declaração da RAIS relativa ao ano-base 2005. Saiba mais aqui.
  
  
• Até 31 de janeiro todas as empresas devem pagar a Contribuição Sindical Patronal? Saiba mais aqui aqui.
  
  

• ... que até o último dia útil de fevereiro deve ser entregue a DIMOB...Saiba mais aqui aqui.
  

• "Sucesso não é a chave para a felicidade; felicidade é a chave para o sucesso. Se você ama o que faz, você será bem sucedido." (Albert Schweitzer)