Em
um mundo de incertezas, inseguranças e instabilidades freqüentes vence quem
mais rapidamente se adapta.
O tempo onde quase tudo era previsível cede
lugar ao novo, ao desconhecido. A era das escolhas está aí à nossa porta nos oferecendo
uns cem números de estilos de vida, produtos e serviços, informações via rede,
o mundo está acessível com um pequeno click no mouse.
O mundo corporativo nunca mudou tanto quanto nos
últimos dez anos, da era do "manda quem pode, obedece quem tem juízo" para a
era do talento, da liderança visionária, das equipes multifuncionais.
Hoje, é mais importante o tamanho da idéias e da
visão dos donos ou líderes de uma empresa do que o seu tamanho propriamente
dito. A empresa pode até ser pequena, mas deve ter o pensamento grande.
Agora é hora de você aprender a construir o seu
próprio cenário, ser o responsável pela sua carreira, compreender que o seu
emprego atual, dificilmente, será para sempre, mas que a sua carreira é algo
que deve ser planejada, enfrentando adversidades e sempre em busca de novas
conquistas.
Mas, como construir o seu próprio cenário?
Veja abaixo alguns pontos que podem auxiliá-lo
na condução de sua carreira e na criação de novas oportunidades. Vamos a eles:
* Crie e reavalie sempre sua estratégia. Não confunda planejamento com estratégia. Ambos
são complementares, mas estratégia tem a ver com a visão de longo prazo em
"criar um ambiente produtivo", como afirma o especialista Michael Porter. Toda
empresa tem ou deveria ter uma estratégia, mas quando falamos de estratégia
pessoal são poucos os que conseguem saber exatamente onde pretendem chegar.
Estratégia
tem a ver com perguntas e respostas:
*
O que espero de minha carreira?
* Quais são as competências essenciais para ter um
relativo sucesso em minha profissão?
* O que meus concorrentes fazem ou tem que eu
não faço ou tenho?
* Tenho aptidão para seguir outra carreira?
* O que faço hoje é o que eu gostaria de estar
fazendo daqui a cinco, dez ou vinte anos?
* Minha carreira está no mesmo ponto de que há
cinco anos atrás. Evolui em quê ou estagnou por quê?
As perguntas podem ser muitas, por isso monte o
seu próprio questionário, faça um diagnóstico de sua carreira e crie uma
estratégia, revise de tempos em tempos, seis meses, uma vez por ano, o que
importa é ter um horizonte a seguir.
* Questione suas certezas. Quais são minhas verdades? Minhas crenças e
valores estão sendo atualizados. A minha verdade é a que leio nos jornais, a
que vejo nos programas de tv, a que criam em minha mente ou as que eu crio,
seja por meio de minha intuição ou com o exercício da autopercepção. Perceba
que a mesma informação reorganizada pode gerar vários tipos de conhecimentos.
Qual é a sua leitura do mundo atual? Muitos dos sonhos de ontem são realidades
banais hoje. Velhas soluções já não nos servem mais. Para construir o seu
cenário é preciso reavaliar suas ações, buscar o novo, não temer ser diferente,
é claro que é necessário ter um fundamento claro para essa nova posição.
* Busque o autoconhecimento. É vital que você conheça a si mesmo. Quais são
minhas limitações? Em que sou excelente? O que gosto de fazer? Minha formação
técnica condiz com meu jeito de ser? Sou uma pessoa de fácil relacionamento? O
seu cenário somente vai se concretizar se for condizente com o seu perfil
pessoal e sua capacidade de realização. É preciso aliar o seu conhecimento, às
suas habilidades e ao seu querer, vontade de fazer. É preciso acreditar, ter
atitude e trabalhar muito para que o sonho se torne realidade.
* Faça atividades que agreguem valor. O tempo hoje é caro e escasso. É fundamental
usá-lo de forma pró-ativa e em atividades que irão trazer crescimento pessoal e
que contribuam para a realização de seu futuro. Sejam atividades de lazer,
profissionais, pessoais ou de estudo, todas devem estar alinhadas com a sua
estratégia. A idéia neste ponto é que a grande maioria de suas atividades sejam
dentro ou fora da empresa, devem agregar valor a sua estratégia principal,
nunca perdendo de vista a construção do seu cenário. Quer mudar de emprego?
Acione seu network, participando mais de atividades de classe, congressos, eventos.
Quer crescer no emprego atual? Faça mais do que os outros, não só no sentido da
realização da tarefa, mas sim em conhecer o mercado atual, nossos concorrentes,
clientes principais, etapas do processo, não perca oportunidades de interagir
com outros setores.
* Seja um especialista, mas com muita
flexibilidade. As empresas
buscam pessoas flexíveis, criativas, mas o que não significa que a era da
especialização está chegando ao seu final. Muito pelo contrário, hoje, somente
na área de treinamento temos cursos para tudo, os temas estão cada vez mais
segmentados e focados em uma área específica. Porém, a visão do todo é
fundamental e vital para a ascensão de sua carreira. Esteja disposto a aprender
sobre outras áreas, novas tecnologias, políticas e diretrizes e busque formas
de melhor atender seu cliente interno. Seja cooperativo, é com a cooperação que
vencemos os desafios. Esqueça o tempo onde o que importava eram só os seus
resultados, hoje é preciso mais, é preciso fazer com o seu trabalho ajude a outros
setores da empresa. A miopia corporativa deve dar lugar à visão 360 graus com
setores interdependentes praticando a ajuda mútua e foco integrado no
resultado.
* Comunique-se com o mundo. Vislumbre novos horizontes, conheça novas
realidades, culturas e experiências aprimorando suas habilidades em
comunicação. Em um aspecto mais amplo entenda que comunicação é saber
compreender e ser compreendido, é linguagem corporal, não só oral, é como
soamos as palavras. O que importa não é mais somente o que se diz, é o como se
diz, como se faz a explanação de uma idéia, persuadir os outros de maneira
positiva, atrair talentos para seus projetos, vender seus sonhos, suas
aspirações. É estar aberto às diversidades, conhecer outros cenários, evitar
julgamentos, não temer a exposição. Construir o seu cenário exige visão e ação,
atenção aos detalhes, aos riscos. Desenvolvimento, adequação e aquisição de
novas competências. É ir muito além do esperado, seguir o arco-íris em busca do
pote de ouro. O tamanho do pote? Bem... depende do tamanho do seu sonho e da
magnitude do seu trabalho, mas tenha a certeza que ele está lá pronto para ser
conquistado.
Por Paulo
Araújo