Desusado, desconhecido, estranho,
novo, extraordinário, especial, raro, incógnito, misterioso, essas são algumas
definições que encontrei para a palavra INUSITADO cuja origem é da palavra
latina inusitatu.
Em tempos onde todos tentam ser diferentes, o
que acaba tornando quase todos iguais, existe uma crença, quase uma obsessão
pela diferença, por agregar valor, por acompanhar mudanças acreditando
cegamente que se tudo for feito certinho com algo a mais, o tão sonhado e
indefinido sucesso será alcançado.
Creio que devemos buscar o algo a mais,
aperfeiçoar talentos, mas na verdade, o diferente, o inusitado está em fazer
tudo aquilo que todo mundo sabe, porém com mais persistência, eficácia, paixão,
talento, foco e não abrindo mão de técnicas de gestão.
Não existem receitas para o sucesso, existem
dicas, exemplos, conceitos, causos. Porque, na verdade, cada um de nós vai ter
de criar o seu próprio sucesso, seja ele do tamanho de seus sonhos, sua
ambição, ou algo que traga a sensação de auto-realização.
Olhando atentamente, percebo que pessoas
consideradas talentosas têm o hábito de sempre fazer uso de dois ingredientes
que fazem a grande diferença no resultado final nos jogos da vida. Vamos a
eles:
Conhecimento e uso de técnicas de gestão. Técnicas de gestão existem para serem usadas,
testadas e aperfeiçoadas na sua realidade. É impressionante e chega a ser
triste a incrível quantidade de pessoas que não planejam suas vidas e
carreiras, não conseguem sequer escrever seus objetivos em uma simples folha de
papel. Podem fazer uso do Network, mas não o fazem, ainda confundem Marketing
com Propaganda e Publicidade ou insistem em acreditar que mudar o nome do
departamento de Recursos Humanos para Talentos Humanos significa atrair e reter
talentos. Entenda que para tudo existe ou pode ser criada uma técnica, um
modelo, portanto faça uso do benchmarking, técnicas de qualidade, finanças, marketing,
entre tantas outras. Pode ter certeza que não é o nome do setor de RH que vai
motivar os profissionais de sua empresa, mas sim a capacidade que sua empresa
tem de treinar, desenvolver, reconhecer, motivar, cultivar relações e respeitar
a todos que nela trabalham.
Capacidade de criar o inusitado. Aí vem o tempero pessoal, ou seja, a capacidade
que cada um tem de surpreender, de agregar valor, de conseguir usar os seus
talentos a seu favor e de sua equipe. O inusitado tem a ver com o novo, com o
diferente, ser único, e por que não ser a melhor alternativa para aquela
circunstância ou momento? Para isso é preciso estar com a autoconfiança e a
auto-estima equilibradas, aceitar e conhecer sua personalidade e dons e
autopercepção afiada para saber o que, quando e como mudar. Mudar é fácil,
difícil é saber a hora certa de mudar. Creio que a diferença está nas relações
que cultivamos, em aceitar e ponderar a diversidade, em criar desafios, em
apostar na superação de seu potencial. Técnica podemos aprender, mas um ser
humano temos que desenvolver.
É justamente na capacidade de utilizar técnicas
e de gerar o inusitado no cotidiano que aprendemos que podemos criar o
inesperado, algo positivo, porque o que todos esperam da gente já sabemos de
cor e salteado.
Por Paulo Araújo