Avareza é a dificuldade e o medo de perder algo. Uma pessoa
avarenta tem dificuldade de abrir mão do que tem, mesmo que receba algo em
troca. Acredita que perder algo pode ser um grande desastre. Uma pessoa
avarenta é relutante em doar, gastar, emprestar e até participar, muitas vezes
a ponto de renunciar até mesmo a necessidades básicas. Não podemos confundir
uma pessoa avarenta com uma pessoas frugal, simples, cuidadosa, pois não
se trata de mera simplicidade ou frugalidade, mas de uma atitude exagerada e
muitas vezes mesquinha. Em razão do apego excessivo e do desejo exagerado por
dinheiro e bens materiais, o avarento tem uma atitude individualista.
Na empresa encontramos muitas pessoas avarentas. São aquelas que
não participam de programas e projetos de interesse da empresa; são as que
evitam dar ideias; são as que nunca têm tempo e estão sempre ocupadas consigo
mesmas; são aquelas que comprometem a qualidade comprando matérias primas de
baixa qualidade por serem mais baratas; são aquela que prejudicam o
relacionamento com clientes e fornecedores por não investirem no que poderia
resultar em melhor atendimento, assistência técnica, visitas de manutenção
preventiva, etc.
A avareza, portanto, não se refere somente a dinheiro e a bens
materiais. Pessoas avarentas são gananciosas - querem tudo para si - e portanto
não compartilham sugestões de medo de perder a sua ideia. Elas
são auto referenciadas, egoístas e egocêntricas. Só pensam em si:
o meu tempo; o meu computador; a minha mesa;
o meu departamento; o meu cliente, etc. E pessoas
avarentas querem tudo para si e por isso se acham sempre prejudicadas,
perseguidas quando algo é oferecido ou dado a outra pessoa. E o que é
mais grave é que pessoas avarentas não conseguem suportar o sucesso alheio e
acabam boicotando o sucesso da própria empresa. Pessoas avarentas são aquelas
que vivem alardeando que a "aquela ideia foi minha, fui eu que dei a ideia",
etc.
Conheço muitas empresas com pessoas avarentas que economizam em
coisas absolutamente acidentais e pequenas e deixam passar coisas enormes que,
de fato, trariam muita mais economia. Aqui caçam o rato e deixam passar
o elefante, me disse um gerente. Pessoas avarentas geralmente são
pessoas do "não". Nada pode; é melhor não fazer; é melhor esperar,
são frases comuns dessas pessoas.
O perigo é que pessoas avarentas, geralmente são confundidas com
boas administradoras. Muitas vezes são bajuladoras dos acionistas mostrando as
economias que fizeram. São excelentes em cortar gastos, cortar, cortar, cortar,
muitas vezes comprometendo o futuro da empresa. Elas são ótimas em colher, mas
não sabem plantar para que haja o que colher no futuro. E depois que colheram
tudo, muitas vezes deixam a empresa, como já vi acontecer muitas vezes.
Assim, veja se sua empresa não está impregnada de pessoas avarentas que jogam
para si mesmas e não para o time.
Pense nisso. Sucesso!
Por Luiz Marins