A expressão "cala a boca" pode ser algo assustador para pessoas
conservadoras, mas utilizada com frequência, por alguns jovens da geração Y.
Recentemente, a capa de uma conceituada revista nacional, mostrou a força do
Twitter, em uma campanha direcionada ao locutor esportivo mais conhecido do
Brasil, com um slogan direcionado com o pedido para "calar a boca". Perceba
que, em alguns momentos da vida é preciso colocar um ponto final em algumas
divergências, principalmente, quando a fofoca está impregnada em um grupo de
pessoas. Para tornar o trabalho em equipe mais produtivo e com melhores
resultados, observe as dicas a seguir e coloque em prática a ação de não levar
adiante uma fofoca, prezando em valorizar a cooperação e estimular a
proeminência do companheirismo.
Etiqueta corporativa abrange respeito - Você foi convidado para participar de
um almoço, com um colega de trabalho. Durante o encontro percebe que o
principal assunto é a disseminação de uma fofoca. Qual será sua conduta?
Primeiro é necessário deixar evidente que você é uma pessoa educada e
profissional. Em seguida agradeça o convite do almoço. E a terceira atitude
deverá indicar que a etiqueta corporativa não é algo fútil e, seu alcance, está
além de distinguir entre um garfo de salada e o do prato principal. Neste
sentido, mostre que não há interesse algum, na continuidade da conversa sobre o
assunto. Enfatize para a pessoa, que convidou você para o almoço, que o clima
de trabalho é prejudicado com uma fofoca.
É mais difícil conhecer a si mesmo - Olhamos no espelho diariamente, para
observar nossa aparência externa, mas encontramos dificuldade para conhecer com
mais profundidade nossas fraquezas, comportamentos e o íntimo de nossos
sentimentos. Em uma equipe, o líder muitas vezes precisa agir com veemência,
para colocar um ponto final em uma fofoca e "calar a boca" de fofoqueiros com
atitudes pontuais. Não é justo que, uma equipe de trabalho seja prejudicada,
por um elemento que sabe parte de uma história e decide inventar um final, com
o objetivo de disseminar a discórdia. Neste sentido, busque conhecer melhor a
si mesmo e jamais esqueça, que estando no meio de fofoqueiros, por mais que
você não seja, será visto com um deles.
Compreender a diversidade humana - Com o objetivo de disseminar diariamente a
fofoca e fazer com que inúmeros profissionais amarguem situações
constrangedoras, o fofoqueiro é ainda um personagem garantido em muitos
ambientes organizacionais. Vários desligamentos profissionais e afastamentos já
foram solicitados, em decorrência da dificuldade de adaptação à cultura
organizacional, bem como, da aceitação em usar da fofoca, para buscar promoções
pessoais. Compreender a diversidade humana, também é perceber que há pessoas
incomodadas com o sucesso de outras e acabam não controlando a língua. Não
ofereça ouvidos a um fofoqueiro, pois esta atitude pode trazer consequências
tristes para você e para aqueles que estão a sua volta.
O tempo desperdiçado com uma fofoca pode ser coerentemente utilizado, para
gerar energia positiva e oportunizar novos negócios. Fique atento com o uso das
diferentes ferramentas de mídia social e o que você divulga diariamente, pois
podem passar a ser propagadoras de fofocas. Por outro lado, também observe que
quando um colega anunciar "vocês sabem da última?" será necessário praticar o
exercício de morder a língua. Certamente, você estará ouvindo mais uma
informação, sem que os principais envolvidos estejam presentes.
Por Dalmir Sant'Anna.