O século já virou faz tempo, a revolução
digital já é mais do que uma realidade, o mercado de trabalho mudou e a grande
maioria dos profissionais já entendeu a mensagem: se tudo mudou, é preciso
mudar também.
Na era do conhecimento, que está entre nós faz tempo, vencem os mais
talentosos. Mas talento não é algo único de alguns bem-nascidos, como muitos
pensam, mas algo que todo mundo tem ou que pode ser desenvolvido. A questão é
como despertar este talento e usá-lo em favor de sua carreira. Como despertar
esses dons únicos adormecidos dentro de você? Pode ter certeza de que você tem
algum tipo de talento todo especial aí dentro e que, descobri-lo, vai ser um
grande passo em sua carreira.
Aptidões naturais. O que você tem facilidade para fazer no seu
trabalho e os outros têm algum tipo de dificuldade? Já é um bom começo notar
alguma competência, onde todos os elegem como o melhor. Use sua percepção. É
preciso negociar valores com o fornecedor? Chama o sicrano que ele é bom nisso.
Opa! Um nato negociador. É preciso conversar com as pessoas e resolver um
determinado conflito? Chama fulana que ela é ótima nessas questões. Mais um
talento iminente: capacidade de liderança. Comece a perceber se você é sempre o
escolhido para resolver determinada questão e use esse dom a seu favor, em
áreas em que isso pode ser uma grande diferença.
Aposte na diversidade. Não fique preocupado em encontrar somente um
único talento. Todos podem ser muito bons em várias coisas; portanto, não fique
frustrado se não encontrar aquele talento único, todo especial. Na verdade,
pense em algo mais sistemático. É preciso despertar os mais variados talentos
para que, de uma forma geral, eles possam impulsionar sua carreira. Não adianta
ser um ótimo comunicador e não trabalhar bem em equipe ou ser muito
centralizador, entende? Aí, entra a diversidade e a capacidade de usar o seu
arsenal de conhecimento e técnicas que podem efetivamente fazer a diferença.
Pense: quais são os meus talentos na comunicação? Liste-os. Quais são os meus
talentos no trabalho em equipe? Liste-os. E por aí vai. É a diversidade em sua
formação acadêmica e cultural que vai fazer a diferença e não só um único
grande talento.
Reavalie sua carreira. Agora é hora de verificar se tudo o que você fez
em sua carreira realmente está valendo a pena. Se você se aposentasse hoje,
você estaria realizado no seu trabalho? A forma como conduziu sua vida
profissional até agora trouxe os resultados que pretendia? Você é o
profissional e tem a carreira dos seus sonhos? Seja honesto com você mesmo e
enfrente a realidade. É muito comum nossa carreira tomar rumos que não gostamos
e é muito complicado voltar atrás, mas não é tão difícil mudar adiante. Dentro
do meu contexto atual, quais os talentos que eu posso despertar que podem
tornar minha carreira mais excitante? Crie sua própria definição de sucesso;
certifique-se que está sendo coerente com seus valores e seja fiel a essa sua
visão de vida, evitando distorções que só trarão frustrações no futuro.
Tenha disposição. Para despertar seus talentos, é preciso
disposição para estudar mais, estar atento a treinamentos que podem auxiliá-lo
em seu crescimento e estar preparado para assumir novas oportunidades.
Resumindo, é um trabalho que vai demandar tempo, persistência e muita
disposição. É preciso foco para manter a rota e evitar o vai-vém e a distorção
de sua visão. Esteja atento se esses novos conceitos estão realmente lhe
ajudando e se, efetivamente, podem ser usados em seu trabalho. O caminho para
despertar seu talento é cheio de encruzilhadas, mas vai ser uma aventura cheia
de novas descobertas e realizações.
Por Paulo Araujo