Além de incidentes ocorridos durante o desempenho das funções, outras situações são consideradas acidentes do trabalho. Acidente do trabalho é toda ocorrência imprevista e indesejável ocorrida no exercício da atividade profissional que compromete a integridade física ou psíquica do trabalhador. 

Conforme o art. 20 da Lei nº 8.213/91, caracterizam-se como acidente do trabalho a doença profissional ou ocupacional e a doença do trabalho. A primeira é desencadeada pelo exercício da atividade, quando o empregado é exposto a algum agente comum a todos que exercem a mesma função. A radiodermite desenvolvida por um técnico de raio x ilustra essa modalidade. Já a segunda é decorrente de condições especiais em que o trabalho é realizado, como o problema lombar que acomete um funcionário devido à falta de ergonomia em seu posto de trabalho.

Entretanto, outras situações também se equiparam a acidente do trabalho: 

. evento ligado ao desempenho da atividade que, mesmo sem ser a única causa, tenha contribuído para lesão, perda de capacidade ou morte do trabalhador, como no caso do empregado portador de doença cardíaca que sofre um enfarto fulminante durante um assalto à empresa, por exemplo;

. acidente sofrido por ato de agressão, imprudência e afins ou em decorrência de incêndio, inundação e outros casos de força maior;

. doença proveniente de contaminação acidental;

. acidente sofrido pelo trabalhador em viagem a serviço da empresa ou em realização de serviço, ainda que fora do local e horário de trabalho;

. acidente durante o percurso da residência para o local de trabalho e vice-versa, desde que não haja interrupção ou alteração do caminho por motivo particular.

O horário destinado à refeição, ao descanso e à satisfação das necessidades fisiológicas durante a jornada diária é tempo à disposição do empregador. Dessa forma, a ocorrência de quaisquer dessas situações nesses períodos deve ser considerada acidente do trabalho.

Fonte: Contas em Revista