LÍDER

CHEFE

Democrático e inspirador

Conduz as pessoas e as inspira. Não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou um time. É respeitado e não temido.

Manda e desmanda

É autoritário. Gosta de comandar pessoas e impor ordens. É temido e não respeitado.

Compartilha informações

Não pensa no poder como algo centralizado e sim uma responsabilidade que deve ser dividida. Busca não só resultados, mas a melhor forma para ele e sua equipe alcançá-los.

Retém Informações

Centraliza o poder e pensa apenas nos resultados e lucros, delegando somente "tarefas".

Estimula a comunicação

Escuta as pessoas ao seu redor e está sempre aberto e disposto a esclarecer dúvidas.

Comunicação reprimida

Os funcionários geralmente não se sentem abertos a relatar problemas e tão pouco pedir conselhos quando têm dúvidas.

Elogia em público

Se responsabiliza junto com sua equipe quando algo não dá certo e divide a glória quando o objetivo é alcançado.

Desmoraliza

Quando algo não dá certo joga a responsabilidade na sua equipe e se vangloria quando um objetivo é alcançado.

Se interessa pelo futuro de sua equipe

Motiva a sua equipe, mostrando a direção que devem seguir juntos. Potencializa os pontos fortes, valoriza as habilidades, respeita as dificuldades e trabalha em conjunto para superá-las.

Não se interessa pelo futuro de sua equipe

Nunca incentiva ou motiva os seus funcionários. Acredita que realizar um trabalho excelente é dever do funcionário e, quando isso não acontece, faz questão de apontar os erros.