Especialistas em carreiras respondem às dúvidas mais comuns dos trabalhadores

Dezembro chegou, e as pessoas começam a se despedir do ano. No ambiente corporativo, não é diferente. E, muitas vezes, isso leva a uma convocação do RH para uma confraternização, até mesmo fora do escritório, com música, comida e bebida liberada. Pode parecer uma festa entre amigos, mas não é, vale lembrar.

- Já vi diretor de empresa ser mandado embora após uma confraternização de fim de ano, pela postura adotada. Então, cuidado. Garrafas e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? Não é o propósito. Ainda há limites neste ambiente - explica a neurocientista e especialista em gestão de carreira Andrea Deis.

Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, além de Andrea Deis, a gerente de RH da Luandre Debora Herdeiro e o coach de líderes Silvio Celestino.

É preciso comparecer?

Segundo Andrea Deis, essa é a principal pergunta das pessoas que não gostam de eventos sociais. A resposta é que, na carreira, quem não está na vitrine não é percebido. Então, sim, o trabalhador deve ir e socializar. A confraternização de fim de ano do trabalho é troca de talento, não de vida pessoal.

Como se vestir?

Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas já indicam o tipo de vestimenta adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o quão informal é a confraternização. Mesmo assim, caso não tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar a área de RH para não errar na escolha. Andrea Deis acrescenta que, geralmente, é possível ir mais despojado do que na rotina profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.

Dançar pode?

Se este for o objetivo da festa - um encontro informal entre os colaboradores, com música -, não há problema algum, opina Debora Herdeiro.

Pode beber ou não?

Se o evento incluir bebidas alcoólicas, a regra de ouro é sempre beber com moderação. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda é corporativo. Se souber que sua tolerância ao álcool é pequena, não beba para não cometer vexames ou perder os filtros de comportamento, indica Silvio Celestino.

É permitido flertar?

Não é adequado flertar em eventos organizacionais.

Levar acompanhante ou evitar?

Silvio Celestino opina que algumas festas são feitas para isso. E levar um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social além do trabalho, o que é visto de forma positiva. Mas, em geral, é importante considerar que a confraternização de fim de ano também é uma boa oportunidade de fazer networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhante pode diminuir sua interação com os colegas da empresa.

Fonte: Extra