Todo benefício dado pela empresa ao funcionário tem que ser regularizado para não ser considerado salário Inatura (parcelas que venham a incidir INSS, FGTS, 13º salário, férias, etc.).
Vale Transporte : que tem de ser em fichas.
Moradia : Quando o funcionário reside em local cedido pela empresa, deve ser feito um contrato de comodato.
Refeição : PAT ( Programa de Alimentação ao Trabalhador ) tem de ser em TICKET, um convênio entre a fornecedora de TICKETS e a empresa.
Benefícios
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