No mês de maio, todos os empregados que tenham filhos menores de 14 anos e que recebam salário-família, deverão apresentar na empresa onde trabalham:
– Atestado de vacinação obrigatória (até 6 anos de idade)
– Comprovação de frequência à escola (obrigatória à partir dos 7 até os 14 anos)
Caso o empregado não apresente os documentos acima à empresa, terá suspenso o pagamento do salário-família até que a documentação seja apresentada.