Pode parecer exagero, mas o
trinômio do sucesso para a empresa de hoje é “TREINAR, TREINAR,
TREINAR”. A verdade é que o homem precisa sentir-se em constante
desenvolvimento. Para estar “motivado” o ser humano precisa sentir-se
“aprendendo” , “crescendo” ou seja hoje melhor que ontem e
amanhã melhor que hoje! Se o nosso objetivo é ter empregados motivados,
que dão tudo o que há de melhor em si para a empresa, então não nos resta outro
caminho ao não ser TREINAR, TREINAR, TREINAR.
Numa pesquisa que fizemos com funcionários de 45
empresas de médio e grande portes, o ítem considerado de maior fator
motivacional para o funcionário foi “Treinamentos Constantes”. Os
empregados (de todos os níveis) disseram em entrevistas que os treinamentos
constantes demonstram o interesse da empresa em sua
“empregabilidade”, seu crescimento pessoal, os faz melhores
funcionários e melhores seres humanos, aumentam seu comprometimento e
auto-estima.
E treinar, não significa somente participar de
cursos formais promovidos pela empresa. Às vezes palestras, seminários,
reuniões promovidos pela comunidade ou agências especiais fazem pelo
funcionário mais do que um treinamento formal dentro de sua área específica de
trabalho. Quantas palestras, seminários, pequenos cursos, são
desenvolvidos em sua cidade e que poderiam ter a participação de seus
funcionários? Incentive essa participação.
Treinar também significa sair junto com o subordinado,
conversar com ele sobre o seu desempenho, incentivá-lo, desafiá-lo como fazem
os técnicos de um time de futebol, o que se chama hoje de “coaching”.
Pense em Treinamento. Peça a cada
funcionário que faça, ele próprio, uma análise de seu auto-desenvolvimento e
proponha a você em quais áreas ele gostaria de se aperfeiçoar. Ninguém
melhor do que a própria pessoa para saber quais as suas reais
necessidades. Em seguida, ajude-o na escolha de cursos, seminários,
simpósios, etc, fazendo um verdadeiro “Plano Anual de
Aperfeiçoamento” para cada um, levando sempre em consideração os
interesses da sua empresa naquele funcionário, na área em que você também quer
que ele cresça e se desenvolva.
Somente sentindo-se crescendo a cada dia,
teremos funcionários ativos, motivados e felizes. E sem eles, não há empresa
que vença os desafios da modernidade.
Pense nisso. Boa Semana. Sucesso!
Por
Luiz Marins.