Muitas vezes vimos cantores no auge do sucesso e não conseguimos imaginar o que passaram para chegar ali.
Muitas vezes vimos empresas bem estruturadas e não sabemos das dificuldades que passaram para chegar àquele patamar.
Na música, Zezé di Camargo e Luciano começaram a cantar com 8 anos de idade. Só vieram a ter sucesso 20 anos mais tarde, com 28 anos. Ah! Seu irmão, o primeiro companheiro da dupla faleceu, ele teve que compor nova dupla.
O pai de Cristian e Ralf apostava neles quando estes ainda eram crianças, com 6 e 7 anos. O pai deles fez todo o esforço e não conseguiu ver os filhos gravando o primeiro disco, faleceu antes. O sucesso veio bem mais tarde.
Sérgio Reis que esteve no movimento de jovem guarda, mudou de estilo e acabou tendo sucesso com a música sertaneja.
Daniel perdeu seu companheiro João Paulo. Leonardo perdeu seu irmão Leandro. Hoje cantando solo fazem sucesso. Tinoco perdeu seu irmão Tunico e agora canta com o filho, Tinoquinho. E assim, as novas gerações vão surgindo. Wanessa Camargo, filha de Zezé di Camargo, Sandy e Júnior, filhos de Xororó, Pedro e Tiago, filhos de Leandro e Leonardo, todos estão aí fazendo sucesso.
Você deve estar perguntando-se: Que relação tudo isso tem com a empresa?
A primeira resposta é: Persistência em busca de um alvo. De um objetivo.
Zezé di Camargo e Luciano, Cristian e Ralf esperaram quase 20 anos para serem reconhecidos.
E você, a sua empresa? Certamente já pensou em “atirar tudo para cima”. Ah! Provavelmente os cantores já pensaram nessa hipótese. Porém não desistiram. Por isso, hoje estão aí fazendo sucesso. Portanto não desista.
Sérgio Reis mudou de estilo quando percebeu que não teria muitas chances na Jovem Guarda. A sua empresa se necessário mudaria de estilo, de rumo?
Hoje, talvez num caminho bem menos sofrido, Wanessa Camargo, Sandy e Júnior e Pedro e Tiago obtiveram o sucesso, com seu talento, mas colhendo frutos de seus pais.
Na sua empresa também poderá acontecer assim: você plantará e seus filhos poderão colher.