Não há na legislação trabalhista obrigação da empresa em fornecer carta de apresentação ou referência.
Caso a empresa, por opção vier a fornecer, o empregado deverá usá-la na busca de novos empregos. Portanto, sua principal finalidade é atestar o nível de conhecimento do empregado, bem como seu comportamento, qualidades e virtudes.
Não deve ser colocado informações desabonadoras (negativas). Nesse caso seria preferível não fornecer a carta.
Carta de referência/apresentação
Soluções Contábeis Completas para Sua Empresa
Abertura de Empresa
Ajudamos você a abrir sua empresa de forma rápida, segura e sem burocracia, garantindo que tudo esteja regularizado desde o início.
Assessoria para
MEI
Cuidamos de toda a burocracia do MEI: DAS, declaração anual, para você focar no crescimento do negócio.
Contabilidade para Igrejas
Oferecemos suporte completo para gestão fiscal, contábil e financeira de instituições religiosas, garantindo regularidade e segurança.
Contabilidade Especializada
Contabilidade completa para empresas dos principais regimes tributários: Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real.
Receba nosso Informativo
Novidades tributárias, trabalhistas e contábeis direto na sua caixa de entrada.