Na noite anterior à caçada, os aborígines australianos, com
quem vivi e estudei durante mais de um ano, fazem a dança da caça onde uma parte do grupo faz o papel da
caça e outra parte o dos caçadores. Nessa dança eles acreditam “caçar” o animal. Após a
“caçada” (na dança) eles comemoram, fazem as chamadas pinturas
rupestres (desenham o animal caçado nas paredes das cavernas) e vão dormir. No
dia seguinte, se levantam e vão “apanhar
o animal”, com os
bumerangues e lanças próprios para (agora sim) caçar o animal que acreditam já
ter sido devidamente “caçado” durante a dança na noite anterior.
O que a caçada aborígine nos ensina?
Em primeiro lugar vemos que a “dança” é uma preparação mental e
física para a caçada (objetivo) e ao mesmo tempo um verdadeiro
“treinamento”. Quando imitam o animal e o ato de caçar, fazem, na
verdade um treinamento de simulação da caça verdadeira. Aí são discutidos os
hábitos do animal a ser caçado, o comportamento dos caçadores, as armas e a
destreza no uso dos equipamentos (bumerangues e lanças), etc.
Mas o principal é que a dança serve para fixar claramente qual é o objetivo do dia seguinte – caçar aquele determinado animal (e
não outro).
Com o objetivo bem determinado, claro e
de conhecimento de todos (qual é o animal a ser caçado) e com ações de
preparação e treinamento (dança noturna) para conquistá-lo, e com as armas
certas, não há como não obter êxito na caça!
No dia seguinte, a caçada segue sem nenhuma tensão ou ansiedade pois que a
certeza de caçar é tão grande que basta apenas ter dedicação e entusiasmo para
se atingir o objetivo final – trazer o animal para a aldeia!
Na empresa e no nosso dia-a-dia é a mesma coisa: um objetivo e metas claros e
definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou armas adequadas), pessoas
certas e habilidades treinadas, dedicação e entusiasmo e, com certeza,
atingiremos nossos objetivos, por mais audaciosos que parecem ser.
Os dias atuais de extrema mudança e competitividade exigem que tenhamos claro
os nossos objetivos pessoais e profissionais e um total envolvimento e
comprometimento com as coisas e com as causas da empresa em que trabalhamos.
Para atingir um objetivo é preciso que não nos economizemos em nossa capacidade
de participar dos programas e projetos de qualidade, produtividade, agressão ao
mercado, vendas e outras atividades que levem nossa empresa ao sucesso.
Há pessoas que não se envolvem, não se comprometem, com a idéia falsa e errônea
de que não se envolvendo e não se comprometendo ficam isentas de problemas.
Nada mais falso! Pessoas que preferem “morrer sentadas” com medo de
participar ficam à margem do caminho, nunca são promovidas e são vistas como
não-comprometidas.
As pessoas de sucesso são as que não têm medo de se comprometer e as que
compreendem que o sucesso exige de nós a coragem para correr riscos, para
assumir compromissos e lutar por nossos objetivos. A diferença fundamental
entre ganhadores e perdedores está na medida do comprometimento, do
envolvimento, da participação e da capacidade de fazer, empreender.
Você conhece funcionários que ficam procurando maneiras de fazer as coisas pelo
caminho menos comprometido e mais fácil? Você conhece funcionários que ficam o
tempo todo olhando no relógio para ver quando terminará o expediente para irem
embora o mais rapidamente possível? Você conhece pessoas que não participam de
nada em suas comunidades para não se envolverem em coisas que “dão
trabalho”?
Eu conheço muita gente assim e tenho pena dessa gente.
O tempo atual é dos que tem objetivos claros e são comprometidos com aquilo que
fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se economizam o tempo todo. Parece que não
querem “gastar-se”. Não querem “doar-se” àquilo que fazem.
Essas pessoas jamais terão sucesso algum. Jamais experimentarão o prazer de
serem avaliadas positivamente. Jamais alcançarão seus objetivos e metas.
Quanto mais uma pessoa se economiza, mais os outros a economizarão, não
contando nada a elas, não as envolvendo nas decisões, não perdendo, enfim,
tempo com elas. E assim, elas vão ficando cada vez mais “por fora” e
alheias a tudo o que acontece e, é lógico, serão igualmente esquecidas nas
promoções e nas oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Com um objetivo claro e definido, pessoas comprometidas experimentam o sucesso
tão invejado pelos que não se envolvem, não se comprometem e ficam à margem do
caminho.
Acredite! Tenha foco, se aperfeiçoe, use as armas adequadas, tenha dedicação e
entusiasmo e traga para casa o seu “bicho”!
Pense nisso. Sucesso!
Por Luiz Marins