Na noite anterior à caçada, os aborígines australianos,
com quem vivi e estudei durante mais de um ano, fazem a dança da caça onde uma
parte do grupo faz o papel da caça e outra parte o dos caçadores. Nessa dança
eles acreditam “caçar” o animal. Após a “caçada” (na
dança) eles comemoram, fazem as chamadas pinturas rupestres (desenham o animal
caçado nas paredes das cavernas) e vão dormir. No dia seguinte, se levantam e
vão “apanhar o animal”, com os bumerangues e lanças próprios para
(agora sim) caçar o animal que acreditam já ter sido devidamente
“caçado” durante a dança na noite anterior.
O que a caçada aborígine nos ensina?
Em primeiro lugar vemos que a “dança”
é uma preparação mental e física para a caçada (objetivo) e ao mesmo tempo um
verdadeiro “treinamento”. Quando imitam o animal e o ato de caçar,
fazem, na verdade um treinamento de simulação da caça verdadeira. Aí são
discutidos os hábitos do animal a ser caçado, o comportamento dos caçadores, as
armas e a destreza no uso dos equipamentos (bumerangues e lanças), etc.
Mas o principal é que a dança serve para fixar
claramente qual é o objetivo do dia seguinte caçar aquele determinado animal (e
não outro).
Com o objetivo bem determinado, claro e de
conhecimento de todos (qual é o animal a ser caçado) e com ações de preparação
e treinamento (dança noturna) para conquista-lo, e com as armas certas, não há
como não obter êxito na caça!
No dia seguinte, a caçada segue sem nenhuma
tensão ou ansiedade pois que a certeza de caçar é tão grande que basta apenas
ter dedicação e entusiasmo para se atingir o objetivo final trazer o animal
para a aldeia!
Na empresa e no nosso dia-a-dia é a mesma coisa:
um objetivo e metas claros e definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou
armas adequadas), pessoas certas e habilidades treinadas, dedicação e
entusiasmo e, com certeza, atingiremos nossos objetivos, por mais
audaciosos que parecem ser.
Os dias atuais de extrema mudança e
competitividade exigem que tenhamos claro os nossos objetivos pessoais e
profissionais e um total envolvimento e comprometimento com as coisas e com as
causas da empresa em que trabalhamos. Para atingir um objetivo é preciso
que não nos economizemos em nossa capacidade de participar dos programas e projetos
de qualidade, produtividade, agressão ao mercado, vendas e outras
atividades que levem nossa empresa ao sucesso.
Há pessoas que não se envolvem, não se
comprometem, com a idéia falsa e errônea de que não se envolvendo e não se
comprometendo ficam isentas de problemas. Nada mais falso! Pessoas que preferem
“morrer sentadas” com medo de participar ficam à margem do caminho,
nunca são promovidas e são vistas como não-comprometidas.
As pessoas de sucesso são as que não têm medo de
se comprometer e as que compreendem que o sucesso exige de nós a coragem para
correr riscos, para assumir compromissos e lutar por nossos objetivos. A
diferença fundamental entre ganhadores e perdedores está na medida do
comprometimento, do envolvimento, da participação e da capacidade de fazer,
empreender.
Você conhece funcionários que ficam procurando
maneiras de fazer as coisas pelo caminho menos comprometido e mais fácil? Você
conhece funcionários que ficam o tempo todo olhando no relógio para ver quando
terminará o expediente para irem embora o mais rapidamente possível? Você
conhece pessoas que não participam de nada em suas comunidades para não se
envolverem em coisas que “dão trabalho”?
Eu conheço muita gente assim e tenho pena dessa
gente.
O tempo atual é dos que têm objetivos claros e
são comprometidos com aquilo que fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se
economizam o tempo todo. Parece que não querem “gastar-se”. Não
querem “doar-se” àquilo que fazem. Essas pessoas jamais terão sucesso
algum. Jamais experimentarão o prazer de serem avaliadas positivamente. Jamais
alcançarão seus objetivos e metas.
Quanto mais uma pessoa se economiza, mais os
outros a economizarão, não contando nada a elas, não as envolvendo nas
decisões, não perdendo, enfim, tempo com elas. E assim, elas vão ficando cada
vez mais “por fora” e alheias a tudo o que acontece e, é lógico,
serão igualmente esquecidas nas promoções e nas oportunidades de crescimento
pessoal e profissional.
Com um objetivo claro e definido, pessoas
comprometidas experimentam o sucesso tão invejado pelos que não se envolvem,
não se comprometem e ficam à margem do caminho.
Acredite! Tenha foco, se aperfeiçoe, use as
armas adequadas, tenha dedicação e entusiasmo e traga para casa o seu
“bicho”!
Pense nisso. Sucesso!
Por Luiz Marins.