O valor que o brasileiro
dá à família é inquestionável. São inúmeras as pesquisas que mostram essa
realidade. Fizemos há pouco uma enquete em nosso site sobre esse tema e, logo
nos primeiros dias, tivemos mais de 700 participantes. O resultado mostrado ao
lado não deixa dúvidas: família em primeiro lugar.
Assim, empresa
inteligente é aquela que valoriza a família, que favorece um equilíbrio e uma
conciliação entre trabalho e família.
Tive o prazer de participar
de um seminário em comemoração ao 20º Aniversário do Ano Internacional
da Família da ONU, com a presença de representantes das Nações Unidas.
Nesse seminário ficou claro que as melhores empresas favorecem a conciliação
entre trabalho e família e pesquisas mostram que um trabalhador com vida
familiar estável é muito mais produtivo e estável. Foram apresentados casos
concretos de empresas de enorme sucesso que desenvolvem formas criativas de
conciliação trabalho-família no Brasil e no exterior e todas elas com enorme
sucesso de produtividade e baixa rotatividade, com colaboradores comprometidos
e inovadores.
Preste atenção nos
números acima que apenas confirmam outras pesquisas e veja como desenvolver
programas e projetos de valorização da família em sua empresa.
Pense em como integrar
mais a família no ambiente de trabalho e como fazer com que a família se sinta
participante da vida profissional de seus membros. Todos sairão ganhando: o
colaborador, a empresa e a sociedade.
Pense nisso. Sucesso!
Por Luiz Marins