Expectativa
é encaminhar pelo menos 8 mil pessoas com deficiência em todo o país
O
ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, participou, na manhã desta sexta (29/9/2017),
da solenidade de abertura do Dia D de Inclusão de Pessoas com Deficiência e
Reabilitados do INSS, em Porto Alegre, Rio Grande do Sul. “Essas ações são
importantes para incentivarmos as empresas a contratarem esse público e
cumprirem a Lei de Cotas”, destacou o ministro durante a cerimônia.
A
abertura também contou com a presença do diretor-presidente da Fundação Gaúcha
do Trabalho e Ação Social, Gilberto Francisco Baldasso, da secretária de
Desenvolvimento Social, Trabalho, Justiça e Direitos Humanos, Maria Helena
Sartori, e do superintendente regional do Trabalho do Rio Grande do Sul,
Christian Mattos.
No
Rio Grande do Sul, estão sendo oferecidas 1.179 vagas para PcDs e beneficiários
reabilitados do INSS, em 71 agências Fundação Gaúcha de Trabalho e Ação Social
(FGTAS). A ação, no estado, segue até as 17 horas, na capital gaúcha (Rua José
Montaury, 31). Para participar, o candidato precisa apresentar carteira de
trabalho, cartão com o número do PIS, CPF e RG e laudo caracterizador da
deficiência.
Outras
ações do Dia D de Inclusão estão sendo realizadas, simultaneamente em 15
estados: Pernambuco, Sergipe, Ceará, Maranhão, Bahia, Piauí, Tocantins, Goiás,
São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina
e Distrito Federal.
No
Maranhão, comércio concentra a maioria das contratações de pessoas com
deficiência. Veja aqui.
Minas
Gerais reúne trabalhadores e empregadores para incentivar contratações.
Veja aqui.
Mais
de 1,1 mil empresas precisam cumprir cotas no Ceará. Veja aqui.
Ministério
ajuda a inserir mais de 1,2 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho
da Bahia. Veja aqui.
São
Paulo vai disponibilizar mais de 1,2 mil vagas para PcDs e reabilitados.
Veja aqui.
Piauí
promove Dia D nesta sexta. Veja aqui.
Mato
Grosso do Sul dispõe de 6,1 mil vagas para pessoas com deficiência. Veja aqui.
Em
Brasília, Agência do Trabalhador oferece vagas para pessoas com deficiência.
Veja aqui.
Mais
sobre o Dia D
O
Dia D envolve um conjunto de eventos que ocorrem em diversas cidades de todo o
país, proporcionando espaços para o encontro entre pessoas com deficiência e
reabilitados do INSS, que têm interesse em ingressar no mercado de trabalho, e
as empresas que precisam cumprir as cotas de inclusão desse público prevista em
lei.
Em
todo o país, 6,2% da população brasileira possuem pelo menos um tipo de
deficiência severa, entre pessoas de 15 a 64 anos, de acordo com a Pesquisa
Nacional de Saúde (PNS) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE) e do Ministério da Saúde, que indica que 23% da população brasileira possuem
algum tipo de deficiência, seja física, intelectual, auditiva ou visual. Para
garantir a inserção desses milhões de brasileiros no mercado de trabalho, há 26
anos, foi criada a Lei N°8.213/91, conhecida como a Lei de Cotas.
Segundo
a legislação, todas as empresas privadas com mais de 100 funcionários devem
preencher entre 2 e 5% de suas vagas com trabalhadores que tenham algum tipo de
deficiência. As empresas que têm de 100 a 200 funcionários devem reservar,
obrigatoriamente, 2% de suas vagas para pessoas com deficiência; entre 201 e
500 funcionários, 3%; entre 501 e 1000 funcionários, 4%; empresas com mais de
1001 funcionários, 5% das suas vagas.
Quase
20 mil trabalhadores encaminhados
Nos
três últimos anos, ações do Dia D, promovidas pelo Ministério do Trabalho,
encaminharam 19.980 pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. A
expectativa para este ano é de encaminhar pelo menos 8 mil deficientes, segundo
a Coordenação do Dia D.
Fonte: Ministério do Trabalho/Assessoria
de Imprensa