Criatividade é a capacidade de encontrar várias soluções para um mesmo
problema. É não se satisfazer com o convencional. É se permitir perceber de
forma diferente.
Para que a criatividade seja favorecida nas empresas os objetivos
e orientações devem ser claras e entendidas, as ideias individuais e grupais
respeitadas e incentivadas.
São duas as formas principais
que a criatividade se manifesta: pela inovação e pela descoberta.
Inovação
é definida
como a criação deliberada
de algo radicalmente novo.
Descoberta
é encontrar algo que não se havia percebido antes.
A criatividade não é um simples insight, como muitos pensavam até a bem pouco
tempo atrás, mas um processo que pode ser estimulado.
As pessoas devem ter claro o que facilita o seu processo de criação. Para
alguns é dar uma caminhada no início da manhã ou no final da tarde, para outros
é assistir filmes, há até mesmo aqueles que conseguem resolver problemas
enquanto dormem.
Especialistas afirmam que aos dois anos de idade 98% das pessoas são criativas
e que aos vinte e três somente 2% ainda são. Como explicar isso?
A criatividade de muitos foi reprimida na infância pelos pais e professores,
época em que muitas vezes a criança conseguia perceber as situações de forma
diferente.
Hoje a criatividade é um
ingrediente indispensável no mundo dos negócios. Quem não tem um diferencial
fica sem identidade, virá commodity e se não desenvolvê-los, em mais ou em menos
dias, acabará entrando no corredor da morte, que leva o nome de “leilão de
preços”.
Os diferenciais encontram-se nas ideias mais simples: nos
produtos, nos serviços, no ponto de venda, na precificação, nas formas de
financiamento, na comunicação, e por que não, nos processos operacionais e até
em novos mercados.
Os cinco caminhos que
favorecem a criatividade nas vendas são:
1. A Crescente Concorrência
A concorrência nos força a ser mais criativos. A pressão da concorrência nos
tira da zona de conforto e nos faz criar e inovar.
2.
A Transpiração Precede a Inspiração
Conforme Thomas Édson, um dos
maiores gênios criativos que o mundo já conheceu, o trabalho criativo é
constituído de 10% de inspiração e 90% de transpiração.
3.
Da Quantidade Nasce a Qualidade
Ao invés de perguntar: – Qual é a causa do problema? Pergunte: – Quais as causas do problema?
Uma vez que um problema na
maioria das vezes tem mais de uma causa.
Em vez de perguntar: – Qual a
solução? Pergunte: – Quais as possíveis soluções? Pois da geração de
alternativas nascem as soluções mais criativas.
4.
Em Grupos Somos Mais Criativos
Incentive e favoreça a
manifestação e participação. As soluções devem ser encontradas com a
participação de todos os envolvidos e não só pelos “ocupantes das salas
envidraçadas e refrigeradas”.
A contribuição com suas ideias levam ao comprometimento, que com toda certeza é
terreno fértil para o sucesso empresarial.
5.
O Reconhecimento Potencializa a
Criatividade
Parabenize os
colaboradores por cada ideia diferente e viável que possam ter e ser
implantada.
O que limita a criatividade:
– Conformismo;
– Autoritarismo;
– Medo de parecer ridículo;
– Mau humor;
– Ênfase no sucesso a curto
prazo;
– Aversão ao risco;
– Não ter tempo para pensar;
– Excesso de formalidade.
Todo mundo sabe da necessidade
de ser criativo, mas a final, como ser uma pessoa mais criativa?
Existem apenas duas
condições básicas para começar a ser mais criativo:
1ª Acreditar que é criativo;
2ª Desejar ser
criativo.
Por Soeli de
Oliveira.