As empresas anualmente passam por um processo aonde as metas para o próximo ano são estabelecidas e avaliadas pela diretoria visando a continuidade e expansão da entidade empresarial.
Porém muitas poucas pessoas entendem que os indivíduos são também entidades, porém entidades profissionais e entidades pessoais as quais também devem ter metas e avaliação de desempenho medidas de maneira efetiva.
Nos dias atuais é quase impossível que um indivíduo ou um profissional tenha sucesso sem um planejamento, pois a sorte embora seja um importante componente do sucesso e da felicidade, não pode isoladamente garantir os mesmos.
Portanto cada vez mais o planejamento pessoal se torna mais importante e desperta o interesse em geral.
Seguem abaixo algumas dicas no sentido de auxiliar a elaboração de um planejamento pessoal:
– Trace um breve histórico pessoal e profissional dos últimos 5 anos,
– Com base nos dados acima, analise os pontos fora da curva (sucesso e fracasso),
– Estabeleça os fatores críticos de sucesso e de fracasso,
– Determine objetivos no curto (1 ano) , médio (5 anos) e longo (10 anos) prazo,
– Verifique quais as competências essenciais que podem lhe fornecer a vantagem competitiva,
– Faça uma revisão trimestral do planejamento pessoal para eventuais ajustes,
Boa sorte e sucesso.
Autor: José Luis Amancio – economista e contabilista, com extensão em Logística e Comércio Eletrônico,Pós Graduado na FGV, Articulista e Colunista de diversos sites, Administrador do Grupo Profissional de Finanças da revista VOCÊ S/A na rede.
E-mail: financeir@globo.com
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