Uma das perguntas que mais recebo é “Quanto
tempo devo ficar num mesmo emprego?” Essa dúvida existe na cabeça das
pessoas porque não são poucos os que advogam que uma pessoa não deve ficar
muito tempo no mesmo emprego e que deve sempre mudar para buscar novos desafios
e motivações. Não concordo com essas pessoas. Uma pessoa que muda muito de
emprego é vista como instável e nem sempre digna de confiança de parte de seus
empregadores. Além disso, é falsa a ideia de que uma pessoa precisa mudar de
emprego para encontrar novas motivações e desafios. Ela pode e deve buscar
esses desafios no próprio trabalho, com criatividade e inovação e aí, sim, terá
chances de promoção e encontrar a motivação no próprio trabalho.
Vejo pessoas que estão num trabalho pensando em outro ou contabilizando
os pontos negativos de seu emprego, sem olhar para os positivos. Mudam de
emprego para constatar que apenas trocaram seis por meia-dúzia. Muitos, de
fato, encontram maior motivação num novo emprego justamente porque a ele se
dedicam muito mais do que ao antigo trabalho, e essa dedicação traz a
motivação. Vejo pessoas com consciência ingênua, confundindo trabalho com
lazer, e passam o tempo todo buscando prazer no trabalho como se estivessem em
um parque de diversões. Trabalhar exige esforço, dedicação, comprometimento e
não é necessariamente fácil e agradável. É trabalho!
“Uma pessoa que muda muito de emprego é vista
como instável e nem sempre digna de confiança de parte de seus empregadores”
Quando uma pessoa busca desafios no próprio trabalho, encontra a
motivação. O ser humano precisa sentir-se em constante desenvolvimento e não
pode ficar esperando que alguém lhe ofereça essa oportunidade. Ele mesmo deve
buscar esse desenvolvimento por meio da atenção aos detalhes em tudo o que
fizer. A ilusão de viver em busca de um trabalho motivador é, muitas vezes,
fruto da falta de dedicação ao trabalho atual. Ninguém ama aquilo que
desconhece e, quanto mais conhecermos sobre nosso trabalho, maior será a nossa
chance de gostar do que fazemos.
Vejo pessoas que se dizem desmotivadas no trabalho e vivem constantemente
olhando o seu saldo no FGTS para ser dispensado, levantar o Fundo e
“partir para outra”, como dizem. Pura ilusão. Essas pessoas nunca
crescerão em conhecimento e em emprego algum. Vivem como malabaristas de
emprego, desmotivados e inseguros.
É claro que haverá sempre empregos insuportáveis, chefes com os quais seja
impossível conviver. Nesses casos, você já sabe o que deve fazer e deve fazer
assim que perceba, com certeza, que não suportará ficar naquela empresa. Digo
“com certeza”, porque você pode se iludir pensando encontrar um
emprego em que não haja pressão, cobranças, prazos exíguos a serem cumpridos,
etc. Cuidado para que a emoção não tome o lugar da razão e faça você tomar uma
decisão da qual se arrependerá.
Em minha opinião, você deve permanecer em seu emprego o máximo que puder. Mas
lembre-se de duas coisas: procure nele os desafios e a motivação pela
criatividade e inovação e faça mais do que esperam de você. Pense nisso.
Sucesso!
Por Luiz Marins.