Em
cinco dicas é possível replicar premissas de reputação, caráter,
responsabilidade e esforço mencionadas por três personagens da série
Que a série Game of Thrones é um fenômeno
mundial todo mundo já sabe. Mas como um conteúdo de entretenimento pode ser
usado no mundo corporativo? A resposta é simples, basta analisar o
comportamento de certos personagens, em especial daqueles que tem
características estrategistas.
A série Game of Thrones, por ser uma trama em que o poder e a
intriga são os destaques de seu enredo, é fácil identificar personagens cujas
ações podem ser facilmente replicadas no mundo corporativo. Nessa trama em si,
os personagens que são dicas de lideranças que podem ser replicadas no universo
profissional são: Jon Snow, Daenerys Targaryen e Tyrion Lannister, conforme análise
feita pelo co-fundador e diretor de marketing da Arquivei, Vitor de Araujo.
Araujo listou cinco
características desses personagens que podem ajudar no mundo corporativo; veja
como:
1- Reputação e caráter
Na série, a construção
de uma reputação pode ser identificada em Jon Snow. Na opinião
do empresário, as atitudes deste personagem, em especial seu desapego em
relação ao poder, o transformam em um modelo de caráter a ser seguido até mesmo
por seus inimigos. “Isso, transformado para o ambiente de trabalho, como liderança, ética e cumprimento de promessas, são atitudes
positivas e são vistas como uma construção de respeito mútuo no ambiente de
trabalho”, explica Araujo.
2-Dificuldade e atitude
A icônica frase de Eddard Stark: “O homem que dá a sentença deve balançar
a espada” pode ser interpretada como assumir responsabilidades quando se é
líder. Isso significa que esse profissional deve entender de forma plena o
setor operacional que faz gestão e deve ajudar a equipe em todos os processos,
auxiliando no fazer acontecer dentro do local.
3- Pensar “fora da
caixa”
“Eu não vou parar a
roda; eu vou quebrar a roda”, disse Daenerys Targaryen em um dos episódios da
série. Ao analisar a fundo o significado dessas palavras é possível identificar
quando mudanças são necessárias, especialmente quando os resultados esperados não
são alcançados. “Um profissional proativo, que busca destaque entre os demais,
deve pensar “fora da caixa” e enxergar possíveis soluções até então não
cogitadas, mas que têm potencial”, enfatizou o co-fundador da Arquivei.
4- Aliados e equipe
unida são indispensáveis
Para que a empresa
funcione de forma alinhada e cresça é indispensável uma equipe unida e que se
comunique de forma eficiente. Um bom exemplo para conseguir engajar pessoas é o
do personagem Daenerys Targaryen, que a cada
temporada consegue ter novos seguidores, o que ajuda a reforçar seu exército
que luta por um ideal em comum, o trono, que é do personagem por direito.
5- Entre no jogo e se
esforce
Sem esforços não existem
resultados. Uma das frases do líder repleto
de estratégias na série Game of Thrones, Tyrion Lannister,
reforça essa premissa, diz que: “a mente precisa de livros, assim como a espada
precisa da pedra de amolar para ficar afiada”. Segundo Araujo, bons líderes
estão preocupados em aprender coisas novas o tempo todo. Isso fará com que os
resultados sejam alcançados de maneira satisfatória.
Fonte: Economia – IG